relacje międzyludzkie (strona 4 z 4)

Relacja synowa-teściowa to przedmiot wielu żartów. Ale stronom zainteresowanym nie zawsze jest do śmiechu. Czasem pojawiają się małe problemy dnia codziennego, ale czasem bywa i tak, że toksyczna teściowa jest powodem rozpadu małżeństwa. Jak więc wytrzymać z teściową? Jak żyć z teściową? Synowa i teściowa to dwie kobiety kochające jednego mężczyznę. W relacji tej bywa więc gorąco. Warto czasem odetchnąć, spojrzeć na sytuację z perspektywy, ograniczyć kontakty. Jak pielęgnować relacje z teściową?

We współczesnym świecie liczy się biznes, pieniądz, kariera. Dzisiejsza rzeczywistość nie sprzyja niestety prawdziwym przyjaźniom. Relacje coraz częściej opierają się na zasadzie wzajemności, a czasami wręcz przypominają pasożytnictwo, gdzie jedna ze stron wykorzystuje drugą. Czy twoi przyjaciele mogą na tobie polegać? Czy jesteś „solidną firmą”? Czy potrafisz być pomocny(-a), czy myślisz tylko o swoim interesie, wygodzie i przyjemnościach? Czy kalkulujesz, co ci się opłaca? Czy potrafisz bezinteresownie pomagać? Sprawdź, na ile jesteś niezawodną osobą.

Wielu ludzi zapomina, że rozmowa z drugim człowiekiem to nie tylko mówienie, ale przede wszystkim aktywne słuchanie. Umiejętność uważnego słuchania jest bardzo ważnym elementem komunikacji] z innymi ludźmi. Na aktywne słuchanie składa się okazywanie uwagi, kontakt wzrokowy, parafrazowanie, potwierdzanie zrozumienia komunikatu, zdolność odczytywania uczuć, reagowanie na niewerbalne komunikaty rozmówcy itp. Często bowiem słuchamy, a nie słyszymy, co chce nam przekazać druga osoba. Rozwiąż test i sprawdź, czy jesteś dobrym słuchaczem!

Przyjaźń w pracy jest możliwa. Co ważniejsze, wywiera pozytywne działanie na relacje międzyludzkie. Zupełnie inaczej wstajemy rano, gdy wiemy, że czeka nas przyjemny dzień z fajnymi ludźmi. Wtedy nawet obowiązki są jakby przyjemniejsze. Inaczej sprawa wygląda, gdy koleżanka z pracy jest twoim największym wrogiem, a w biurowej atmosferze wyczuwalne są intrygi i plotki. Relacje międzyludzkie w pracy wpływają na efektywność działania całej kadry. Przyjaźń to podstawa właściwych stosunków interpersonalnych. Dlaczego przyjaciel w pracy może być dobrym „kapitałem” do rozwoju własnej kariery zawodowej? Jak znaleźć przyjaciela w pracy?

Rodzinna atmosfera, prezenty, zapach ciasta i świątecznych potraw. Bliscy ludzie. To najczęstsze skojarzenia związane ze świętami. Święta to wyjątkowy czas, w którym brak towarzystwa odczuwa się wyjątkowo boleśnie. Smutek, pustka i rozpamiętywanie własnej samotności. Powodów może być wiele – samotność po rozwodzie, rozstanie z przyjacielem, śmierć kogoś bliskiego czy niemożność powrotu do rodziny z zagranicy. Jak radzić sobie z samotnością w święta? Jak nie czuć się samotnym? Jak docenić fakt, że ma się czas tylko dla siebie, skoro wokół tyle roześmianych twarzy i radość z czasu spędzanego wspólnie przy świątecznym stole?

Wywieranie presji to rodzaj taktyk wywierania wpływu na innych. Komunikaty perswazyjne są wszechobecne, chociażby w spotach reklamowych. Jeżeli nie zdajemy sobie sprawy z ich istnienia, to znaczy, że są skuteczne, bo dobrze zakamuflowane. Ukrytą perswazję można uznać za rodzaj manipulacji umysłami innych poprzez zawoalowane sposoby oddziaływania na ich wybory, przekonania, myśli i uczucia. Najczęściej koncepcję ukrytej perswazji łączy się z osobą Kevina Hogana – guru NLP – i jego teorią wpływu społecznego, która odwołuje się do mowy ciała, inteligencji emocjonalnej, zdolności perswazyjnych, kompetencji komunikacyjnych i dziedziny motywacji.

Białe małżeństwo definiuje określoną relację między partnerami. Istnieją pary i małżeństwa, które nie korzystają z wszystkich uroków związku dwojga ludzi. Już podczas pierwszych randek obiecują sobie, że poczekają z seksem do ślubu albo nie będą go uprawiać wcale. Żyją pod jednym dachem jak brat z siostrą. Tak sprawdzają, czy to naprawdę jest miłość.

Reguła lubienia i sympatii to jedna z reguł wpływu społecznego, które wyodrębnił Robert Cialdini, profesor psychologii Uniwersytetu Stanowego w Arizonie. Polega ona na przeniesieniu uczuć dotyczących osoby na przekazywaną przez nią propozycję. Mówiąc prościej, człowiek wykazuje większą skłonność do wypełniania próśb ludzi, których zna i lubi. Często reguły wpływu społecznego wykorzystuje się w marketingu i sprzedaży. Czasem jednak służą one psychomanipulacji.

Według ogólnej definicji, NLP to zbiór technik komunikacyjnych, których celem jest tworzenie nowych wzorców postrzegania i myślenia u ludzi. Nazwa „NLP” oznacza powiązanie trzech składowych: neuro (procesy neurologiczne), lingwistyczne (język i procesy z nim związane), programowanie (wzorce zachowań, którymi kierują się ludzie). Co warto wiedzieć na temat NLP? Na czym polega programowanie neurolingwistyczne? Czy szkolenia NLP to nie psychologia manipulacji? Jakie techniki NLP są skuteczne?

Społeczny dowód słuszności to jedna z sześciu reguł wpływu społecznego wyodrębnionych przez Roberta Cialdiniego. Zasada ta zwraca uwagę na fakt, że punktem odniesienia dla zachowań człowieka stają się reakcje innych ludzi. Jednostka wykazuje tendencję do przyjmowania poglądów, zachowań i decyzji takich samych, jak reszta grupy społecznej - „Skoro inni tak robią, to i ja mogę”. Regułę społecznego dowodu słuszności wykorzystuje się bardzo często w reklamie i marketingu.

Mieszkanie z teściami wydaje się być najczarniejszym ze scenariuszy dla młodej pary. Po ślubie najchętniej chcieliby być „na swoim”. Niestety, taka opcja często na początku nie ma szansy na realizację ze względu na brak funduszy. Problemy finansowe zmuszają do zamieszkania z rodzicami jednej ze stron. Mieszkanie pod jednym dachem z teściami to przecież jeszcze nie koniec świata. Co można zrobić, by stosunki na linii teściowie-młodzi były satysfakcjonujące lub przynajmniej poprawne? Jak dbać o relacje z teściami?

Teściowie to niestety nie tylko motyw żartów i dowcipów. Takie przypadki zdarzają się bardzo często w rzeczywistości. Dotykają niejednego małżonka. Na pewno z własnego otoczenia da się przytoczyć przykłady wrednych teściowych, nadopiekuńczych mam i wszystkowiedzących teściów. Dlaczego na linii młodzi-teściowie bardzo często dochodzi do nieporozumień i zgrzytów? Niejednokrotnie powodem konfliktów jest źle rozumiana troska rodziców o dorosłe dzieci. Warto jednak dokonać refleksji nad własnym zachowaniem i zastanowić się, czy kiepskiej jakości relacje z teściami nie wynikają z naszych prowokacji, postawy roszczeniowej albo braku szacunku dla starszych.